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Andernos mérite une gestion de proximité, responsable et fondée
sur le bon sens, dans l’intérêt de tous les habitants.
Ressources Humaines,
LES HOMMES ET LES FEMMES FERONT TOUJOURS LA DIFFERENCE.
Le Bon Sens serait inefficace sans l'aide et le travail de toutes les équipes de mairie engagées au quotidien pour assurer le service public.
C'est pourquoi je m'engage auprès de chacune et chacun des agents municipaux
▪︎ à accompagner le changement qu'implique l'arrivée d'une nouvelle équipe d'élus
▪︎ à veiller à leur souhait d'évolution, éventuellement à leur participation aux Conseils de quartier, toujours dans le respect du volontariat et du contenu de la mission de chacun,
▪︎ à permettre l'acquisition de nouvelles compétences utiles via une formation adaptée
▪︎ à définir conjointement des objectifs mesurables et réalisables.